Atelier Mille pas

Les femmes n’ont pas les mêmes carrières que leurs homologues masculins. Pourquoi, aujourd’hui encore, malgré l’égalité de droit, nombres d’inégalités demeurent en matière de salaire, d’évolution, d’exercices des responsabilités hiérarchiques, et dans bien d’autre domaines ?

L’atelier Mille pas aborde spécifiquement ce sujet de l’égalité professionnelle femmes-hommes et apporte des réponses à cette question. Dans un premier temps chaque participant·e vis, sous la forme d’un jeu, l’aventure d’une carrière professionnelle au féminin et les divers freins qui bien trop souvent la jalonnent. Huit grands thèmes sont abordés : l’argent, l’équilibre vie pro/vie perso, l’estime de soi, la maternité, le pouvoir, l’évolution de carrière, le sexisme et les stéréotypes. Puis un temps d’échange et d’idéation permet de partager autour de ces questions et de favoriser l’intelligence collective pour trouver des solutions.
Cet atelier est ainsi l’occasion de prendre du recul sur ce sujet, de permettre des prises conscience et de repartir avec des pistes d’action à mettre en places au sein des entreprises et organisations.

Le format standard pour cet atelier est de 2h, pour 4 à 18 participant.es, comprenant :
– 15 minutes de mise en route
– 45 minutes de jeu
– 45 minutes d’idéation
– 15 minutes de débriefing
La durée peut être ajustée en fonction des besoins et des attentes, par exemple pour travailler sur une problématique spécifique ou pour mettre en place d’une feuille de route pour lutter contre les inégalités.

Les Milles pas, un projet initié par BEJOUE dont les autrices sont Coralie Franiatte, Marianne Nicolas et Isa Terrier.